為進一步貫徹落實2018年裕華集團整體規(guī)劃目標(biāo)，建立良好的人才競爭機制和使用機制，最大限度調(diào)動公司員工的工作積極性和主動性，本著公平、公正、公開的原則，特舉辦本年度“崗位競聘活動”，本次競聘活動主要是面向裕華集團工程管理中心在職員工。
截止至5月12日18:00，共有25人踴躍報名，綜合管理中心結(jié)合競聘崗位要求，對所報名員工競聘資格的初步審核，最終15人通過初審。
2018年5月17日下午17:00-19:00，綜合管理中心組織參聘人員進行筆試。
2018年5月23日上午9:00-12:00，競聘員工進行面試，面試過程中參聘人員個個精神飽滿，認(rèn)真回答評委們提出的問題，充分展示了自己。
裕華集團將每年定期舉行內(nèi)部崗位公開競聘，切實打通員工職業(yè)晉升渠道，激發(fā)員工的競爭意識，為每一位有能力的員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺。
