人力資源

崗位職責：
1、負責推動集團各類標準化合同（法務相關）體系建設，組織各部門編制標準合同（法務相關）范本并審核；
2、負責識別集團經(jīng)營關鍵環(huán)節(jié)的法律風險點，通過搜集法律信息、開展盡職調查、參與談判過程、提供法律咨詢、起草法律文書等，為工作決策提供法律專業(yè)支持；
3、負責集團各類業(yè)務合同、檔案、文書、函件等的法務審查；
4、負責集團法務相關工作（如內(nèi)部糾紛處理、訴訟仲裁處理、制度審核、法務知識培訓等）的對接管理。

任職資格：
1、本科及以上學歷，法律專業(yè)或相關專業(yè)，有律師資格證；
2、2年以上法務工作經(jīng)驗；有房地產(chǎn)企業(yè)、律師事務所或管理咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉法律和公司治理方面相關知識，熟練掌握相關政策法規(guī)及公司各項規(guī)程，對房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務過程有一定的認識；
4、具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力，富有敬業(yè)精神，職業(yè)操守好。

崗位職責：
1、對項目有清晰的規(guī)劃布局，確定招商定位和經(jīng)營類別，制訂各階段招商計劃；
2、進行市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略；
3、負責公司招商工作，包括各項業(yè)務洽談、簽約工作的進行、協(xié)調、指導等；
4、協(xié)助同事完成公司業(yè)務的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進；
5、跟蹤及分析商場客流及銷售情況，提出幫商戶提高業(yè)績的合理化建議；
6、完成上級交辦的其它任務；
7、各項工作進展及結果直接向總經(jīng)理匯報。

任職要求：
1、具有本地大型百貨、購物中心或社區(qū)型商業(yè)招商3年以上工作經(jīng)驗，同時具有全周期籌備項目及大型商業(yè)項目招商經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備豐富的商業(yè)招商資源，并對商業(yè)地產(chǎn)招商有一定了解；
3、具有獨立進行業(yè)務談判和拓展能力，熟悉商業(yè)招商運營工作流程及規(guī)范；
4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、預測并分析市場現(xiàn)狀和撰寫市場調查報告及總結的能力；
5、工作有條理，有高度責任心和進取心。
6、具體薪資面議（具有靈活及高回報型的招商獎勵機制，由招商業(yè)績議定）。

職責描述：
1.顧客咨詢服務，為顧客提供購物指引，疑問解答；

2.客訴處理，對顧客投訴進行處理，并記錄回訪，重大投訴及時通知分管領導；

3.客服外線電話接聽，接聽來訪電話；

4.廣場播音，廣場內(nèi)音樂、人工播音宣傳工作；

5.活動執(zhí)行，協(xié)助商場內(nèi)企劃活動宣傳，派發(fā)活動禮品，為顧客講解活動內(nèi)容；

6.便民服務，為廣場顧客提供緊急藥品、雨傘、兒童車椅等便民服務；

7.會員客戶的辦理及社區(qū)服務活動的執(zhí)行；

8.領導交辦的其他工作。




任職要求：
1.具有較強的應變、溝通能力，時間管理能力；

2.良好的服務意識，親和力強，普通話標準；

3.形象氣質佳，性格溫和，愿意從事客服工作；

4.有才藝特長者優(yōu)先考慮。