2021年1月14日，為進一步夯實裕華集團“能者上 庸者下”的人才管理目標，建立良好的人才競爭機制和培養(yǎng)機制，最大限度挖掘公司內(nèi)部人才，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，本著公平、公正、公開的原則，裕華集團2021年首期內(nèi)部公開競聘活動圓滿舉行。
本次競聘活動主要是面向營銷事業(yè)部員工，選拔經(jīng)理級崗位人員。由綜合管理中心結(jié)合本期崗位競聘要求，初步選拔出8位具備競聘資格的優(yōu)秀員工，參加此次競聘選拔。
首先進入競聘演講環(huán)節(jié)，8位候選人對本人基本情況、工作業(yè)績能力、裕華城項目限時銷講、對崗位的認知及合理化建議等方面進行闡述。
各位候選人闡述完畢，進入現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，集團各領(lǐng)導(dǎo)對候選人進行提問。
現(xiàn)場答辯結(jié)束后，集團各領(lǐng)導(dǎo)分別對候選人進行打分。
競聘從制定方案、公布方案、公開報名、資格審查到公開競聘、民主測評再到接下來的面試、組織考察，完全是本著公正、民主的原則，程序規(guī)范，每一位員工都有機會參與，更使得真正有實力、有能力、有想法的骨干員工獲得發(fā)展機會，為集團發(fā)展輸送強大的內(nèi)部力量。此次公開競聘又如一支沖鋒號，奏響了營銷事業(yè)部管理新局面，在員工中形成平等有序的良性競爭模式，大大提升員工工作積極性及責(zé)任感，相信有了他們，集團發(fā)展一定如虎添翼，邁向更強！
